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协会规章

快三投注平台工作督导助理选拔管理办法

2020-6-11 11:04| 发布者: admin| 查看: 80| 评论: 0

为进一步加强我市社会工作人才队伍建设,合理布局我市社会工作人才梯队,逐步建立社会工作督导体系,本着公正、公平、公开的人才选拔原则,结合我市社会工作发展实际,快三投注平台(下称协会)特制定本办法。

第一条 社会工作督导助理界定

社会工作督导助理是指有较为丰富的社会工作经验的人员通过社会工作专业的传统方法,将社会工作知识和技术传授给有需要的社会工作者,具有服务一线社工与协助督导的职能,是属于督导人员和晋升为初级督导的后备人员。

第二条 社会工作督导助理管理

社会工作督导助理归口管理单位为快三投注平台;全市社会工作服务机构、有专业社会工作督导需求的单位为社会工作督导助理的使用单位。

第三条 社会工作督导助理资质

在聊城从事社会工作服务并符合本办法规定的聘用标准的人员都可参加督导助理选拔,参选人员通过选拔的,协会颁发督导助理资格。

第四条 职业操守

1、拥党爱国,遵守法律法规;

2、认同社会工作理念,具有社会责任感和爱心;

3、遵守社会工作职业规范,严于律己,恪守信用;

4、对社会工作行业有归属感,致力于从事社会服务;

5、《社会工作者职业道德指引》规定的其他内容。

第五条 基本要求

(一)快三投注平台登记会员;

(二)取得全国社会工作职业资格证;

(三)具备下列条件之一的实务经验

1、社会工作专业本科以上学历且具有2年以上的一线社工实务经验;

2、非社会工作专业本科以上学历且具有3年以上的一线社工实务经验;

3、大专学历且具有4年以上一线社工社工实务经验;

4、大专以下学历且具有5年以上一线社工实务经验。

(四)取得中级社会工作师及以上职称的可优先考虑。

第六条 能力要求

1、个人特质︰积极乐观、正面看待事物,主动应对、敢于担当,能接纳及平等对待不同的文化与取向;

2、工作素质:具备沟通及说服技巧,懂如何提升激励团队,主动学习改善,会应急处理,有策划及管理能力,善于配合协调、承担责任,具有社会资源综合利用能力。

第七条 同等条件下的优先考虑因素

1、在省级以上社会工作刊物上发表过社会工作文章;

2、获得过市级以上社会工作行业相关的奖励或表彰;

3、参与过社会工作相关课题研究。

第八条  配备标准

1、原则上各会员单位按照每6名社工配备1名督导助理的标准确定督导助理数量,社工数量不能整除的,按照四舍五入计算。

2、各会员单位社工数量以在协会登记的缴纳社会保险的会员为准。

3、会员单位有社工岗位增加,可在下一年度申请增选,社工岗位减少,保留原入选督导助理的相关资质,由会员单位自行安排履行督导助理职责。

第九条  督导助理职责

1、督导助理每周至少开展1天督导工作,并形成督导工作记录;

2、每2个月完成1篇督导助理工作反思文章;

3、每季度提交1份督导助理工作报告;

4、每季度参加协会组织的督导助理工作分享会。

第十条  建议补贴发放标准

社工获得督导助理资格后,建议会员单位对入选且履行职责的督导助理,按照每6人、每月开展4次督导工作200元/月的标准发放督导助理补贴。

第十一条  选拔程序

1、协会每年发布一次全市社会工作督导助理选拔通知,公布各机构督导助理名额。

2、各机构根据分配的名额按照1:2的比例推荐社工参加督导助理选拔;

3、协会对各单位提交的参选人员资质进行审核;

4、协会组织督导助理选拔笔试;

5、协会组织督导助理选拔面试;

6、协会综合计算参选人员的综合得分并在协会网站、公众号进行公示。

7、协会颁发聘书并举办督导助理上岗培训;

8、各会员单位安排督导助理上岗履职。

第十二条 考核管理

协会每年组织一次督导考核工作,由被督导社工打分、会员单位打分和履职考评三部分组成。

1、被督导社工

不记名填写《督导助理工作评价表》,对督导助理督导能力、沟通能力、业务能力等进行综合评价,占40%。

2、会员单位

会员单位对督导助理督导计划执行情况、配合机构开展督导服务情况、督导水平等进行综合评价,占30%。

3、履职记录

协会根据督导助理提交的督导记录,参加协会组织的活动记录等对督导助理履职情况进行评价,占30%。

第十三条 有下列情形之一的,取消督导助理资格

1、在年度督导助理评估中不合格的;

2、不在聊城从事社工服务的;

3、督导助理自愿辞去督导助理职务的;

4、拥有督导助理资格,但连续两年时间内未从事督导助理实务工作的;

5、受到投诉,且投诉成立的;

6、在选拔中弄虚作假的;

7、违反社会工作者职业操守行为的。

第十四条  各类投诉的处理

在社协统一公示如出现异议或投诉并经调查确实证明机构选拔中存在弄虚作假现象,该督导助理不符合聘用条件的,将按照以下办法予以处理。

1、对于社工:取消该社工督导助理聘用资格,三年内不得参与协会举办的所有督导人才评定、评优活动等。

2、对于机构:在本年度不给予补选督导助理机会。

第十五条 本办法自2020年6月10日起实施。


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